197件から
悩みのノート辞めさせて
もらえない
年度末まで、人手不足だから、言い出せない。
同じ悩みの人が何に困って、
その後どうしたか。
同じ悩みの声は
197件
集めた声 4,473件のうち、約4%が
辞め方に触れていました。
42件体にも出ていた
(眠れない・涙が出る など)
(眠れない・涙が出る など)
50%保育士1年目までの人
(年数がわかる64件のうち)
(年数がわかる64件のうち)
出どころ:知恵袋 94・ホイクトーク 48・X 22・Threads 17・ガールズちゃんねる 14 ほか。1つの投稿に悩みが複数書かれているときは、それぞれに数えています。
よくある場面
年度末まで、と言われる46件
「彼の転勤で年度途中に担任を辞めるか迷う。批判多数を受け結局残留を選んだ」
人手不足を理由に引き止められる14件
「新卒半年で心身とも辛く年内退職したいが担任で人手不足。理由を正直に言うべきか」
言い出せない13件
「4年目で年長補佐。年度末退職を言い出せず責められるのが怖い。伝え方を知りたい」
退職代行を考えている24件
「ベテラン4人退職で4歳児副担。毎日泣き吐き気。1年前申告ルールあり退職代行は有効か」
件数は、投稿の要約にその言葉が出てきた数です。「」内は実際の投稿を、このノートが短くまとめたものです。
実際の相談と、
先輩保育士たちの回答
回答がついていた相談から20件。
回答の中身は、順番に読みやすい形で追加していきます。
相談・回答・返信は、個人がわからないように、このノートが内容を変えずに短くまとめたものです。
こんなときは、
この道がいいかも
回答とその後の結果から、
いちばん近いものを見てみてね。

辞めると決めたけれど、もう体がもたないまず、少し休む体に出ている人への回答では「休む・受診する」が32%(この悩みの回答全体では15%)。辞める前に休む(休職や有休消化)こともできます。休み方を見る →

何度伝えても引き止められる園を変えるその後がわかった14件のうち12件が辞めた・辞める予定でした。退職は本来、伝えれば成立するもの。外の窓口や退職代行を使う人もいます。合う園の見分け方を見る →

年度末までなら続けられそう今の園で続けるこの場合の回答の58%が「話し合う・相談する」。区切りが見えているなら、時期を決めて伝えることで気持ちが楽になります。続けるための工夫を見る →

辞めたあと、保育以外も考えたい保育以外の子どもの仕事資格を活かせる仕事もあります。大変なところも含めて、正直にまとめています。ほかの仕事を見る →
本人が求めていたこと
辞め方を知りたい109件
まず聞いてほしい44件
辞めていいか知りたい18件
相場や制度を知りたい16件
次の職場の選び方4件
続けるための対処2件
答えより先に「まず聞いてほしい」声も22%ありました。
しんどいと感じるのは、あなたが弱いからではありません。
しんどいと感じるのは、あなたが弱いからではありません。
回答では、どんなことが
すすめられていた?
回答がついていた91件のうち21%は、まず「わかるよ」「つらかったね」と気持ちを受けとめる回答でした。
そのうえで、具体的にすすめられていたこと
辞めていい28件
話し合う・相談する26件
退職代行26件
労基署・法律25件
休む・受診する14件
年度末まで続ける4件
ハローワーク4件
1つの回答に複数の提案があれば、それぞれに数えています。
その後、どうしたか
その後が書かれていた 106件 では
続けた 9件辞めた 23件辞める予定 74件
どちらが正解というより、「選べる」ことが大事そうです。
次の園で、同じことを
くり返さないために
次の園を選ぶとき、辞め方の面で確かめておきたいポイントです。
- 就業規則の退職の申し出期間「何か月前に申し出」と決まっているか、入る前に確認。
- 前の人の辞め方を聞く「辞めた方はどのくらい前に伝えていましたか?」と。
- 年度途中の採用があるか年度途中にも採用している園は、入れ替わりへの備えがあります。
- 書面でもらう労働条件は書面で。あとで「聞いていない」を防げます。
※デザイン案の下書きです。実際の経験をもとに書き直します。
いっしょに書かれていた悩み
Notes
ほかの悩みのノートも見る
悩みはひとつだけとは限りません。
近いものから読んでみてね。
- 同僚との関係1,465件
- 心と体がしんどい978件
- 園長・主任との関係814件
- この先が不安731件
- 給料630件
- 人が足りない584件
- 自信がない464件
- 残業438件
- 書類が多い390件
- 保護者対応365件
- 休憩がとれない312件
- 行事311件
- 持ち帰り仕事308件
- 辞めさせてもらえない197件・このページ